Ausgelagerte Abwicklung der Lohn-und Gehaltsabrechnung

Schon sehr bald wurde uns bei Exponens klar, wie wichtig ein sozialer Kompetenz-Pool für diesen Aufgabenbereich ist, dessen Inhalte und Bestimmungen sich permanent weiterentwickeln. Unser Team mit rund zwanzig Lohn- und Personalverwaltern, Consultants und Juristen tragen jedem Bedarf in den Bereichen Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Arbeitsrecht Rechnung.

Outsourcing: Lohnabrechnung und Personalverwaltung

  • Erstellung der Gehaltszettel mit unserer Software (mit der Möglichkeit für unsere Kunden, ihre variablen Elemente über unser Internetportal einzugeben) oder der unserer Kunden und damit an ihrem Standort (für große Datenmengen oder als Ersatz für interne Ressourcen)
  • Erstellung der regelmäßigen Sozialversicherungsmeldungen
  • Hilfe bei der Anmeldung bei Sozialversicherungen und Betriebsmedizin
  • Erstellung von Bescheinigungen
  • Verwaltung von bezahltem Urlaub und Zeitausgleich
  • Verwaltung von Essensgutscheinen

Soziale Beratung

  • Aufsetzen von Arbeitsverträgen
  • Verwaltung individueller Auflösung von Arbeitsverhältnissen und finanzielle Folgen
  • Unterstützung bei Kontrollen der Sozialbehörden (URSSAF und Gewerbeaufsicht)
  • Evaluierung der Abfindungen bei Ausscheiden aus dem Unternehmen
  • Sozialaudit und Einrichtung von Verfahren
  • Wahl der Arbeitnehmervertretungsinstanzen
  • Aufsetzen von Gewinnbeteiligungsvereinbarungen
  • Sozialbilanz
  • Rentenbilanz, Optimierung von Rente und Vorsorge

Gezielte Unterstützung für ausländische Arbeitgeber

  • Anmeldung in Frankreich
  • Simulation der Nettozahlungsbeträge und Budgets für den Personalaufwand
  • Beitritt und Beziehung zu den Sozialversicherungen
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